Резюме:

В данной статье изучаются подходы к изучению понятия «организационная культура», а также раскрывается понятие адаптации. Анализируется сущность и цель адаптации нового сотрудника в чуждых ему обстоятельствах и определяется специфика влияния организационной культуры на срок адаптационного периода и сам процесс адаптации.

Ключевые слова: организационная культура, процесс адаптации, социальная среда, адаптационный период.

Головко Ю.В. ¹ Влияние организационной культуры на процесс адаптации персонала // Вестник Краснодарского государственного института культуры. – 2018. – № 2(15);
URL: vestnikkguki.esrae.ru/17-353 (дата обращения: 23.11.2024).

Сегодня: 719 | За неделю: 719 | Всего: 912

Комментарии (0)