ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРАКТИК И СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ПРОЦЕССОВ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ - Междисциплинарные науки - Вестник Краснодарского государственного института культуры

Междисциплинарные науки

ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРАКТИК И СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ПРОЦЕССОВ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

1. Южный филиал Российского научно-исследовательского института культурного и природного наследия имени Д.С. Лихачёва

Концепция корпоративной этики сегодня активно развивается, стремясь привнести в деловую практику гуманистические, социально ориентированные и культурно обусловленные ценности. Это порождает фундаментальный вызов для современной экономики: найти равновесие между этической миссией бизнеса и его неизбежным стремлением к финансовому успеху. В данном контексте понимание того, как бизнес воздействует на развитие корпоративной культуры, становится критически важным для анализа взаимоотношений бизнеса и культуры.

Ключевые слова: корпоративная культура, бизнес, формы влияния, социальная ответственность.

Библиографическая ссылка

Давиденко Е.А. ¹ ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС-ПРАКТИК И СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ПРОЦЕССОВ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ // Вестник Краснодарского государственного института культуры. – 2026. – № 3(48);
URL: vestnikkguki.esrae.ru/51-666 (дата обращения: 23.10.2026).

Код для вставки на сайт или в блог